728x90 근로2 2022 근로장려금/자녀장려금 신청 기간, 방법, 자격요건은? -근로장려금 이란? ㅇ 일을 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 종교인, 사업자 가구에 대하여 가구원 구성과 총급여액 등에 따라 산 정된 근로장려금을 지급함으로써, 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원제도입니다. ㅇ 근로장려금은 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다. *전문직 제외 / 18세 미만 부양자녀가 있는 경우 자녀장려금! -지원내용 ㅇ 근로장려금 지원내용 - 단독가구: 0~150만원 - 홑벌이가구: 0~260만원 - 맞벌이가구: 0~300만원 ㅇ 자녀장려금 지원내용: 부양자녀당 50~70만원 ㅇ 재산 1.4억원 이상인 경우 50% 감액 -선정기준 ㅇ 근로장려금 선정기준 1. 전년도 가구(배우자, 동일 주소 또는 거소에 거주하는 직계.. 2022. 3. 10. 근로계약서 양식 받아가세요 근로계약서에 들어갈 조건 근로 계약서는 근로 조건을 명시하는 문서입니다. 근로 계약서상 명시된 근로조건은 게약에 땨라 반드시 지키고 이행해야 합니다. 그렇다면 근로계약서에 명시될, 근로자와 사업주가 상호협의해야할 근로조건은 무엇이 있을까요? - 임금 - 소정근로시간 - 연차유급휴가, 주휴일 등의 유급휴일 - 근로장소 - 종사업무 - 부속 기숙사 운영시 기숙사 규칙 등 기타 대통령령으로 정하는 근로조건 위 내용은 근로기준버 17조에 따라서 필수적으로 들어가야 하는 근로조건입니다. 근로계약서 보관은 필수 근로계약서는 총 2부를 작성하여 반드시 근로자와 사업주가 1부씩 나눠가져야 합니다. 사업주의 근로 계약서 미교부 역시 근로기준법 위반 사랑입니다. 근로계약서를 작성하지 않거나 교부하지 않는 행위는 500만원.. 2022. 2. 9. 이전 1 다음 728x90
